8月19日上午，建工安裝在滁州召開新員工入職見面會(huì)。會(huì)議由公司黨委副書記、董事、副總經(jīng)理周正平主持，公司黨委書記、董事長朱珍宏出席會(huì)議并講話，公司黨委委員、紀(jì)委書記李楊，黨委委員、副總經(jīng)理劉曉剛及新入職15名員工全部參加會(huì)議。
會(huì)上，朱珍宏代表公司黨委向各位新同事的加入表示熱烈的歡迎，對集團(tuán)公司及建工安裝的發(fā)展歷史、近年來改革發(fā)展成就和轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展、大發(fā)展創(chuàng)新舉措進(jìn)行了深入宣貫，對公司黨委落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略部署，立足滁州輻射全省全國，深化改革、轉(zhuǎn)型升級等方面做了詳細(xì)介紹。
會(huì)議現(xiàn)場
公司黨委書記、董事長朱珍宏講話
朱珍宏對新入職員工及有關(guān)部門工作提出五點(diǎn)期望和要求：一是強(qiáng)素質(zhì)、增才干、補(bǔ)短板。要提高政治站位，學(xué)好入職第一課，深入領(lǐng)會(huì)集團(tuán)黨委全面深化改革推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展各項(xiàng)舉措精神，找準(zhǔn)自身定位，彌補(bǔ)自身不足，充分發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢，堅(jiān)持知行合一，不斷提升綜合素質(zhì)，練就過硬本領(lǐng)。二是實(shí)事求是、真抓實(shí)干、注重實(shí)績。要培養(yǎng)好服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)意識、學(xué)習(xí)意識、感恩意識和創(chuàng)新意識，注重加強(qiáng)溝通交流，迅速轉(zhuǎn)變角色，快速適應(yīng)崗位，提升工作效率。三是敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)、善作善為，堅(jiān)持守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)，奮力跑好建工安裝改革發(fā)展的接力棒。四是勤學(xué)苦練、增強(qiáng)本領(lǐng)。要立足本職崗位，針對性加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升，結(jié)合工作需要學(xué)習(xí)，做到干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，不斷完善履職盡責(zé)必備的知識體系和能力素質(zhì)，為集團(tuán)和公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展、大發(fā)展貢獻(xiàn)青春智慧力量。五是黨委組織部（人力資源部）要正確發(fā)揮“識人用人”的部門職能，針對新入職員工的特點(diǎn)做好入職崗位安排和后勤服務(wù)保障工作，主動(dòng)了解并盡快解決新入職員工的工作和生活困難。
面對面座談交流
8月19日下午，公司黨委組織公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人與新入職員工開展面對面座談交流，通過一對一深入溝通和雙向選擇的形式，確保新入職員工學(xué)有所用，崗適其能，最大程度發(fā)揮新員工的人才價(jià)值。
新員工參觀公司榮譽(yù)室
見面會(huì)結(jié)束后，全體新員工參觀了公司歷史文化展廳，進(jìn)一步感受企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)榮譽(yù)感和自豪感。