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                公司新聞

                公司對分公司、項目部工作進行密集調研

                    春節(jié)剛過,圍繞解放思想、創(chuàng)新形式,切實落實《經理工作報告》2010年度各項工作安排,公司成立調研小組,對12家分公司、項目部進行了為期一周的密集調研,總經理王軍邦、黨委書記戴樹明全程參與。
                    在調研過程中,各分公司、項目部負責人暢所欲言,重點匯報了2010年工作思路、計劃,完成工作計劃存在的問題和困難,本單位工作不足,人才培養(yǎng)特別是大學生培養(yǎng)的計劃和方法以及對公司的建議和意見。
                    針對匯報和調研過程中暴露的問題,公司王總著重要求:一要解放思想、拓寬思路,不能小富即安、固步自封;二要樹立正確價值觀,弘揚 “有智慧 能吃苦 求價值”的企業(yè)理念,與公司心心相映、榮辱與共;三要有合理定位,自我加壓;四要加強學習,包括專業(yè)知識、管理方法、風土人情;五要培養(yǎng)大學生,對大學生了解、要求、關心,有意識按不同路徑培養(yǎng);六要完善內部管理,充滿激情和勇氣做好今年各項工作。
                    根據(jù)安排,對公司機關職能部門的工作調研將隨后進行。
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